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「臺北市政府消防局性別平等專案小組」103年度第4次會議紀錄

「臺北市政府消防局性別平等專案小組」103年度第4次會議紀錄

一、    時間:103年11月27日(星期四) 下午 2 時30分

二、地點:臺北市政府消防局3樓會議室

三、主席 :廖局長茂為                           記錄:郭曉蓉

四、主席致詞(略)

五、會議紀錄:

   (一)研考會性別主流化訪評結果列管事項辦理情形(詳如書面資料):

1.   第1案「關於火災案件之傷亡、救出人數及救護被救者之統計及分析,請搶救科及救護科持續統計與分析,於今年度性平專案小組第4季會議時,提送性平專案小組幕僚單位彙整(1030626-主席裁示)」案,本局救護科及搶救科已將前述統計納入性別資料並定期更新數據,建議解除列管。

<主席裁示>

有關火災案件之傷亡、救出人數及救護被救者相關資料已列為例行性業務,同意解除列管。

2.   第2案「本局救指中心(119專線)為24小時開設,為爭取時效,一旦發現疑似家庭暴力所導致案件即立即通報相關單位處置,請救指中心彙整、統計、分析,並於今年度性平專案小組第4季會議時說明分析資料結果。另請救指中心邀集相關業務單位研議疑似家庭暴力案件之協助通報及現場處置流程之標準作業程序(1030626-主席裁示)」案,本局救指中心業於修正「本局發現疑似家暴案件處理流程」及統一通報方式,並納入性別資料定期彙整數據,建議解除列管。

<主席裁示>

同意解除列管。

3.         第3案「請搶救科及救護科於今年度性平專案小組第4季會議時將『火災案件之傷亡、救出人數及救護被救者之統計及分析』分析結果予減災科納入消防宣導資料,及依黃委員翠纹建議提報明年度創意提案。(1030626-主席裁示) 」案,本局救護科及搶救科將前述納入性別資料並定期更新數據,另應變科已將公務統計報表之人員傷亡部分增加性別統計並經主計處同意核備,建議解除列管。

焦委員興鎧:

從各項資料來看,臺北市政府消防局在性別相關議題已明顯付出很多努力,就性別主流化觀點來看,除針對男、女數據統計著墨以外,建議再加入性別分析資料。

性別平等辦公室:

針對「救災、救護被救者之性別統計,建議可朝向相同類型的災害發生,是否會因為性別不同而產生不同結果,或是不同災害類型是否會因不同性別而有不同差異,依分析後結果,列入消防宣導資料」部分,補充說明2點:

(1) 從臺北市消防年報第66頁,已將送醫人數依急救原因分類(疾病、毒藥物中毒、一氧化碳中毒、路倒……),建議將前述資料再加入性別相關資料,若經分析後,急救原因確定會因不同性別而有所差異時,可依結果加入宣導資料。

(2) 另消防防災宣導內容除加入救護急救類型(或人次)外資料,建議依執勤救護場所次數數量多寡,加強該種場所之宣導次數。

<主席裁示>

(1) 目前消防防災宣導著重於災害之預防,本局執行緊急救護之案件,源於民眾不可預期且無法防範之行為,若僅依本局統計數據結果研判因果關係,並將其分析資料納入宣導內容,顯失客觀性。

(2) 請各單位持續針對「火災案件之傷亡、救出人數及救護被救者」、「發現疑似家庭暴力所導致案件」進行統計,並同意解除列管。

4.   第4案「臺北市女性權益方案-『購置輕量及較小尺寸消防衣裝備』案中『辦理進度』第一、二、三點均提及『…經調查配發使用狀況良好』,請將該調查方式以書面方式呈現,以利消防局日後評估消防衣裝備之使用效益或提報104年度臺北市政府創意提案-精進組之佐證資料。(1030626性別平等辦公室)」案,本局搶救科將效益評估及滿意度調查加入男性同仁使用意見,後續將有更詳細資料說明,建議解除列管。

<主席裁示>

同意解除列管。

(二)本局促進臺北市女性權益方案執行進度說明(詳如書面資料)。

1.  第1案「購置輕量及較小尺寸消防衣裝備,以符合女性救災操作需求」案。

<主席裁示>

准予備查。

2.  第2案「維護女性病人安全,提高救護服務品質」案。

<主席裁示>

准予備查。

(三)「購置輕量消防衣裝備暨火災案件傷亡統計」(詳如書面資料)。

<主席裁示>

准予備查。

(四)「救護被救者之統計及分析資料報告」(詳如書面資料)。

<主席裁示>

准予備查。

(五)「本局受理疑似家暴案件統計分析報告」(詳如書面資料)。

焦委員興鎧:

有關消防局統計疑似家暴案件相關資料係從8月份開始,若統計時間更久,應該會有更多資料,屆時除統計男、女數據以外,建議加入其他分析資料。另傳統想法中,家暴被害人應為女性,然從目前資料來看,家暴被害人亦有男性,顯示被害人不分性別,相關單位應逐漸重視社會的改變,再者,建議再加入分析家暴被害人拒送原因。

性別平等辦公室:

有關受理疑似家暴案件,建議分析報案者求救原因,以利日後119受理民眾報案若有相同求救原因,可提高119值勤員敏感度。

<主席裁示>

(1) 疑似家暴案件之患者拒送原因多因受傷程度較輕微者,另真正家暴案件將由權管單位介入並關懷,其他更詳細資料,因涉及個人資料或隱私部分,若由本局蒐集、運用有不適當之疑慮。

(2) 有關本市民眾報案原因樣態繁雜,本局119執勤人員均謹慎受理報案電話,以符合本市民眾需求。

(六)臨時動議:

性別平等辦公室:

1.         有關女性消防人員編排勤務等委託研究案部分,建議消防局持續編列預算,或請消防局各單位針對前述議題自行蒐集資料並邀請外勤男、女性消防員等相關人員辦理焦點座談會等進行討論,冀求消防選才制度能趨向實質平等。

2.         為瞭解消防局各項勤業務是否符合性別主流化之趨勢,建議明年度各單位提出關於性別主流化之執行情形,以利日後進行性別影響評估。

<主席裁示>

1.         有關本市各機關於執行各項政策因具有指標性,為使資料完整、公正,本局將持續編列關於消防人員執行勤務等相關討論或委託專家、學者規劃研究。

2.         請各單位提出業務關於性別議題之報告,屆時請各委員提出觀點,俾利各項勤業務更精進、完善。

七、散會:15時45分。