臺北市政府消防局中文網站

「臺北市政府消防局性別平等專案小組」101年度第1次會議紀錄

一、時間：101年5月3日(星期四)下午2 時30分

二、地點：臺北市政府消防局3樓會議室

三、主席：蕭局長英文                                   記錄：張家綸

四、主席致詞（略）

五、會議紀錄：

   （一）「臺北市政府消防局推動性別主流化實施計畫」(草案)

＜會計室謝委員鎙環＞

有關性別預算部分，建請修正為（一）每年度由秘書室通知各單位填寫下年度性別預算表，彙整後送請本局性別平等專案小組審議，據以編列本局各年度性別預算。（二）辦理單位：本局各科室填寫並由秘書室彙整提送本局性別平等專案小組。

 

＜減災規劃科陳委員道平＞

有關本案小組委員女性成員比例是否符合規定，請再斟酌。

 

＜黃委員翠紋＞

有關本小組女性成員比例，應依相關規定委員會委員之任一性別比例須達三分之一設置，建議參考其他單位納入基層同仁等其他女性代表；另局內委員建議納入相關科室即可。

 

＜焦委員興鎧＞

建議減少委員人數及增加外聘委員人數，以更平衡性別比例。

 

（二）有關「臺北市政府消防局職務宿舍管理要點」相關事項。

＜綜企科林委員義承＞

1.本局宿舍管理要點規定已婚為要項之一，係因本局宿舍為多房間職務宿舍，查行政院「宿舍管理手冊」所稱多房間職務宿舍略以：…有配偶、未成年子女、父母或身心障礙賴其扶養之已成年子女隨居任所者藉用之宿舍，故將參考列入修改本局職務宿舍管理要點。

2.另查本局外勤人數為1,223人，其中女性計41人（3.4％）。

 

＜黃委員翠紋＞

1.消防局女性外勤比例較少建議應說明於市府性別主流化專案會議中，以便委員參考。

2.女性外勤人數會逐漸增加，應儘早提出女性空間及設備規劃等，以因應未來需求。

 

＜第三大隊吳委員武泰＞

建議相關事項規畫時可參考性別量化指標，例如：服務年資、婚姻等。

 

（三）有關本局102年度性別預算案。

＜黃委員翠紋＞

目前預算雖未特別針對單一性別編列，建議未來編列時可單獨列出。

 

＜第四大隊劉委員永洀＞

大同分隊新建工程有針對女性同仁備勤室、應勤設備等編列預算，建議檢討納入。

六、會議結論

（一）計畫內有關性別預算部分，請依會計室建議修改。

（二）有關性別平等專案小組成員應修改為委員共幾人，由局內同仁聘派之，及外聘專家學者幾名，並依委員建議納入相關科室以減少委員人數，且任一性別比例須達三分之一設置。

（三）請綜企科依各委員建議及相關規定修正「本局職務宿舍管理要點」。

（四）請第四大隊及綜企科提102年度出大同分隊新建工程中針對女性同仁空間及設施等要求編列之預算，納入性別預算。

（五）本專案小組設置要點及計畫內容請各位委員及本局各單位協助檢視，俾利業務單位後續相關事項之作業。

七、散會（1620）